FIRST ^® Öz Değerleri

FIRST^® LEGO^® League programlarının kalbinde, FIRST^® Öz Değerleri, sosyal ve duygusal öğrenmenin somutlaşmış hali olan Duyarlı Profesyonellik ve Arkadaşça Rekabet felsefeleri yer almaktadır.

Öz Değerler

Turnuvalara hazırlık sürecinde, Öz Değerlerin anlamlı bir etki yaratabilmesi için hem anlaşılması hem de hayata geçirilmesi gerekir. Keşif, Yenilikçilik, Etki, Eğlence, Takım Çalışması ve Kapsayıcılık değerlerini benimsemek hem öğrenme sürecini hem de takım olarak problem çözmeyi çok daha keyifli ve verimli hâle getirebilir.

Keşif: “Yeni beceri ve fikirler keşfederiz.”

• Ödülün keşfettiklerinizde olduğunu daima hatırlayın!
• Öğrenmeye, bir konuyu daha iyi anlamak için “Bu konuda ne keşfedebilirim?” merakıyla yaklaştığınızda, bunu günlük hayatınıza uygulayabilirsiniz.
• Bir konuyu öğrenirken, “Bu bilgi bana dünyayı daha iyi anlamamda nasıl yardımcı olur?” diye düşünmek, daha fazla keşif yapmanızı kolaylaştırır.

Yenilikçilik: “Sorunları çözmek için yaratıcılığımız ve kararlılığımızdan yararlanırız.”

• Yenilikçilik, bir sorunu veya zorluğu gözlemleme ve buna kendi başına yeni, yaratıcı bir şekilde yanıt verme pratiğidir.
• Daha fazla fikir üretebildiğinizde, bir çözüm oluşturmak için kullanabileceğiniz daha fazla malzeme elde edersiniz.
• Bir şeyi sadece kendi amacı için değil, başka bir sorunu çözmek için farklı bir şekilde kullanmayı yenilik olarak düşünebilirsiniz.

Etki: “Öğrendiklerimizi, dünyamızı geliştirmek için kullanırız.”

• Etki, kendiniz, aileniz, takımınız veya toplumunuz için olabilir mi?
• Çözümünüz toplumunuzu nasıl iyileştirecek ve başkalarına nasıl yardımcı olacak?
• Tüm öğrenmelerin bazı etkileri vardır; düşünce tarzınızı değiştirerek, olaya ‘Neden bunu öğrenmem gerekiyor?’ bakış açısından bakın. ‘Bu neden oluşturuldu, nasıl kullanılıyor?’ soruları, öğrendiğiniz şeyin etkisini anlamanıza yardımcı olabilir.

Takım Çalışması: “Birlikte çalıştığımızda daha güçlü oluruz.”

• En iyi çözümü elde etmek için birlikte çalışın.
• Öğrenme ve keşif yalnızca kendi başınıza yapılacak bir şey değildir.
• Mücadele ederek iş birliği, iletişim ve azim becerilerini ne kadar geliştirebilirseniz, o kadar fazla ekip çalışması becerisi geliştirirsiniz.
• İyi bir ekip çalışması, başkalarıyla çalışırken kapsayıcılık, keşif ve eğlence gibi diğer FIRST Öz Değerlerinin birçoğunu uygulamayı içerir.

Kapsayıcılık: “Birbirimize saygı duyar ve farklılıklarımızı kucaklarız.”

• Odaklandığınız sorundan etkilenen tüm insanları düşünün. Onlar, bu soruna nasıl yaklaşabilirlerdi?
• Başkalarının aynı şekilde keşif yapmalarını ve eğlenmelerini sağlamak için nasıl nazik ve saygılı olabilirsiniz?

Eğlence: “Yaptıklarımızdan zevk alır ve eğleniriz!”

• Takımda yapılan çalışmaların en keyif veren yönlerini fark etmek, motivasyonu artırır.
• Basit ya da sıkıcı görünen bir etkinliğe kendi kuralınızı ekleyin, onu eğlenceli bir oyuna ya da yaratıcılığınızı gösterebileceğiniz bir deneye dönüştürün!
• Öğrenme ve keşif sürecini eğlenceli hale getirmek, yaratıcılığı besler!
• Takım çalışmasında ortaya çıkan küçük gelenekler ve alışkanlıklar, eğlenceli bir kültür yaratır.

Duyarlı Profesyonellik

Duyarlı Profesyonellik felsefesi, tüm takım üyelerini nitelikli çalışmaya teşvik ederken, başkalarının değerini ön plana çıkaran ve bireylere ile topluma saygı gösteren bir davranış biçimini önceliklendirir.

Arkadaşça Rekabet

Arkadaşça Rekabet ise yoğun rekabet ortamında bile diğer takım üyelerine tereddütsüz nezaket ve saygı göstermeyi kapsar. Bu yaklaşım, en iyisine ulaşırken çevremizdekilerin başarısını artırmanın değerini de vurgular.